为贯彻落实《广东省基层卫生人才队伍建设三年行动计划（2018-2020年）》（粤卫〔2018〕69号）要求，加强47家升级建设中心卫生院人才队伍建设，制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻中央和省委、省政府的决策部署，推进乡村振兴战略实施，落实卫生强省战略，以服务基层医疗卫生机构发展为目标，以更好发挥高层次人才引领作用为核心，创新体制机制，改善基层卫生人才队伍结构，促进我省基层卫生事业健康协调发展。

二、目标任务

按照自愿报名、公平选拔、统一派遣的方式，面向全国选聘100名二级以上医院具有高级职称且符合岗位条件的退休医生，担任首席专家在我省47家升级建设中心卫生院全职工作3年，为基层卫生机构提供智力支持，缓解基层卫生人才总量不足和结构不合理等矛盾，带动提升基层卫生服务能力。

三、选聘对象、条件和岗位职责

（一）选聘对象。

全国范围内，退休前在二级及以上公立医院工作，具有正高级或副高级职称的卫生专业技术人员。

（二）选聘条件。

1.具有良好的政治素质和敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

2.具有大专及以上全日制医学学历；

3.身体健康（须提供近1年来体检报告）；

4.年龄不超过67周岁（1951年12月20日后出生）；

5.副高级及以上职称的卫生专业技术人员；

6.符合岗位需求的专业条件。

（三）岗位职责。

作为基层医疗卫生机构专科团队的领头人，指导提升医务人员在常见病、多发病的诊疗，预防保健、康复与慢性病管理，专科疾病危重情况的应急处理等方面的能力水平，协助医院建立起1个或以上的特色专科。

四、工作流程

（一）网上报名。

1.报名时间：2018年12月20日8:00至2019年1月19日18:00。

2.报名方式：

（1）申报者登陆“广东卫生人才网”（网址：http://www.gdwsrc.net/）百名卫生首席专家下基层计划招聘端口报名，按系统规定填报个人信息和上传相关佐证材料（含身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等）。同时也可通过关注微信公众号“广东卫生信息”或“广东卫生在线”，在相应微信公众号报名端口按要求进行报名。

（2）每位申报者可选择3个以内岗位报名。在网上报名时段内，申报者可使用注册账号登陆申报平台查看每个岗位报名人数和相关信息，并调整和修改所填报岗位信息。

（3）网上填报信息应真实、准确。

（二）资格审核。

2019年1月20日09:00至1月25日17:00，由各地级市分别对申报者进行资格审核工作。

（三）双向选择。

2019年1月26日至2月20日17:00由各地级市卫生计生局组织审核通过的申报者与47家升级建设中心卫生院进行双向选择。双方达成共识后，申报者上传相关佐证材料（含体检报告以及退休前所在单位意见各1份），各地级市审核合格后，在报名系统相应栏点击“确认聘用”按钮完成网上选聘工作。

（四）公示及签订协议。

各地级市将入选专家名单在当地卫生计生局官网公示5个工作日。公示无异议后，由各地级市卫生计生局通知入选申报者3月20日前与用人单位签订服务协议并到岗工作，服务期限为3年，一般一年签订一次服务协议。

五、人员管理与保障

（一）人员管理。

1.各地卫生计生局和用人单位要坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和分级管理的原则，坚持管理和服务相结合，做好首席专家日常管理、年度考核、服务期满考核等工作。首席专家服务期间，由服务所在县卫生计生局对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，不能胜任工作或因其他原因不适合继续服务的，予以解除协议。

2.各地卫生计生局要指导用人单位充分发挥首席专家作用，按在职人员管理规定加强首席专家管理，认真履行岗位职责，切实提高基层人才服务能力和水平。

（二）服务保障。

1.首席专家服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。省财政给予每名首席专家每年20万元的补助，发放方式为签订服务协议后由当地财政部门直接给首席专家每月发放1.5万元补助，年终考核合格后另发放当年余下补助。

2.用人单位应为首席专家提供工作场地和周转宿舍，配备必要的生活设施。首席专家因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

六、组织实施

（一）加强组织领导。各地市要统一思想，深刻认识实施百名卫生首席专家下基层计划的重要意义，明确一名领导负责，工作要落实到具体部门和人员，确保计划顺利实施。

（二）加强督促考核。各相关县（市、区）卫生计生局根据用人单位实际提出具体需求，落实工作岗位，创造良好的工作环境，提供必要的工作设备和生活条件，协调解决服务期间存在的问题，做好日常服务工作。相关地市要建立考核评价机制，规范资金使用，落实待遇保障措施，每季度报送在岗人员补贴发放情况，确保补贴按时足额发放。省卫生健康委将适时对相关工作开展督查，对违反相关规定的单位和个人将追究相关人员责任。

（三）加大宣传引导。相关地市要加强对政策的宣传，及时收集积累相关资料和信息，深入挖掘首席卫生专家中的先进典型和感人事迹，弘扬首席专家奉献精神，营造良好的工作氛围。